Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Droit social - Classement des meilleurs cabinets d'avocats en droit social - France - Région Nouvelle-Aquitaine / Occitanie

Cabinet d'avocats

Incontournable
Barthélémy Avocats
Équipe d'associés
Capstan Avocats
Équipe d'associés
Fidal
Équipe d'associés
Excellent
Biais et Associés
Christophe Biais, Frédéric Biais
Cornet Vincent Ségurel
Anne Pitault, Daphné Terrien
DS avocats
Catherine Brun-Lorenzi, Soazig Préteseille-Taillardat
Ellipse Avocats
Arnaud Pilloix, Arnaud Rimbert
Ey Société D'Avocats
Anne-Elisabeth Combes
MICHEL LEDOUX & ASSOCIES
Michel Ledoux
PwC Société d'avocats
William Phillips, Bernard Borrely
Racine
Équipe d'associés
Siléas
Emmanuelle Destaillats
Simon Associés
Nicolas Billon, Anne-Laurence Faroux
Taj
Véronique Child
VAUGHAN AVOCATS
Jean-Charles de Bellefon, Thomas Fernandez-Boni
Forte notoriété
Cabinet Ottan
Alain Ottan, Marina Ottan
Camille & Associes
Benoît Dubourdieu
Coteg & Azam Associés
Laurent Nougarolis
Delrue Boyer Gadot
Etienne Boyer, Jean-François Delrue, Alexandre Gadot
Exème Avocats
Maxence Ducellier
GSA Conseil
Yves Guévenoux
Hontas & Moreau
Philippe Hontas
Le Dimeet
Maryline Le Dimeet, Nathalie Bernat
Morvilliers Sentenac
Marie-Laure Armengaud
Oracle Avocats
Jean-Baptiste Robert-Despouy
En 2016 comme chaque année, le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) publie une nouvelle édition de son classement consacré aux meilleurs cabinets d’avocats en droit social. Véritable outil de travail destiné aux acteurs du secteur (directeurs des ressources humaines, directeurs de la formation, directeurs financiers, directeurs généraux, cabinets de conseils en ressources humaines, cabinets de recrutement, …), ce classement est réalisé au terme d’une enquête de plusieurs mois. A cet effet, les enquêteurs du groupe Leaders League sont entrés en contact avec les professionnels des ressources humaines les plus réputés. Des questionnaires ont été envoyés par centaines. Nos classements sont établis sur la base de plusieurs critères. Parmi eux, nous retenons la notoriété de l’entreprise, l’expertise des associés et leur capacité. Le chiffre d’affaires des départements étudiés ainsi que la croissance et le dynamise des équipes sont également des critères pouvant avoir un impact sur la place des équipes au sein du classement. D’autres professionnels du secteur sont également sollicités afin de commenter le positionnement des cabinets d’avocats en droit social au sein de nos classements.