Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Formation professionnelle - Conseil en évaluation de la formation - Classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil (France)

Organisme de formation

Incontournable
Formaeva
François-Xavier Le Louarn
Formetris
Laurent Balagué
Excellent
CEB global
Équipe d'associés
Formaltis
Bruno Weber
My Eval
Stéphane Martin
Forte notoriété
Edu-Eval
Frédéric Grivau
Impakteo
Nicolas Marsaud
Iwips
Caroline Vène
FORMAEVA : L’EFFICACITÉ DES FORMATIONS
Société

Formaeva

Leaders

François-Xavier Le Louarn, Julien Berquin

Associé

20 personnes

Création

2005

Track record :

référence en évaluation et
amélioration de l’efficacité des formations,
Formaeva collecte chaque année 350 000
évaluations, dans tout domaine. Parmi
elles, les évaluations des formations délivrées
pour les 60 000 collaborateurs de
Pôle emploi. Chez L’Oréal Professionnel,
les apprenants utilisent leurs smartphones
pour noter la formation reçue. Pour BPCE,
Formaeva a mis en place un système permettant
de préconiser aux collaborateurs les
solutions formation les plus adaptées.

Différenciation :

grâce à son expertise interne
(seul organisme francophone certificateur Kirkpatrick),
son immense réservoir de données et
ses capacités de data analytics, Formaeva
vient mettre la business intelligence au service
de la formation. L’organisme poursuit son développement
auprès de grands groupes.

Voir la fiche
En 2017 comme chaque année, le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) publie une nouvelle édition de son classement consacré aux meilleurs cabinets de conseil en évaluation de la formation. Véritable outil de travail destiné aux acteurs du secteur (directeurs des ressources humaines, directeurs de la formation, directeurs financiers, directeurs généraux, cabinets de conseils en ressources humaines, cabinets de recrutement, …), ce classement est réalisé au terme d’une enquête de plusieurs mois. A cet effet, les enquêteurs du groupe Leaders League sont entrés en contact avec les professionnels des ressources humaines les plus réputés. Des questionnaires ont été envoyés par centaines. Nos classements sont établis sur la base de plusieurs critères. Parmi eux, nous retenons la notoriété de l’entreprise, l’expertise des associés et leur capacité. Le chiffre d’affaires des départements étudiés ainsi que la croissance et le dynamise des équipes sont également des critères pouvant avoir un impact sur la place des équipes au sein du classement. D’autres professionnels du secteur sont également sollicités afin de commenter le positionnement des cabinets de conseil en évaluation de la formation au sein de nos classements.
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