Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
Retour
Voir toutes les équipes Cacher toutes les équipes

Systèmes de rémunération & Stratégies de recrutement - Directions marketing et commerciales (middle management) - Classement 2016 des meilleurs cabinets (France)

Conseil en recrutement

Incontournable
Excellent
CHANTAL BAUDRON S A
Chantal Baudron
Groupe Fsc
Jean-François Roquet, Guillaume Vital, Aymeric de Charnacé
Sapiance Rh
Robin Coussement
William Sinclair
Ariane Lasvergères
Forte notoriété
CCLD Recrutement
Cyril Capel, Lionel Deshors, Yann Sougey, Noémie Bertin
Elecio Consulting
Jean-Pierre Mariaccia
Hays
Esther Boudara
Hudson
Laurent Lethuilier, Pascal Doffémont
JOHN STORK INTERNATIONAL
Rosemarie Heitz
KRENO CONSULTING
Sylvie Morel, Dominique Delaporte
Lincoln Associates
Nicolas Pavesi
Mercuri Urval
Marie-Claire Lemaitre
MICHAEL PAGE
Martin Villelongue
ROBERT WALTERS
Laurent de Bellevue
Upskills
Karine Musa
Zebra & Partners
Mary-Anick Mazeron, David Licoys
Aspen RH
Clément-Mathieu Devichi
BATENBORCH INT
Déborah Ezra
César Volaire & Partners
César Volaire
Eagle Conseil
Olivier de Roquetaillade
Fed Business
David Guyot
Forstaff
Laurent Le Roux
Impact Up - LRP Conseil
Pascal Larue, Emmanuel Laquerrière
Kenseo Ressources Humaines
Bertrand Garnier, Arnaud Souchal
Linkeom
Jérôme Verdiell
Morgan McKinley
Hubert Levesque
My Bridge
Charles Lambert
Odyssee RH
Thierry Bismuth
Selescope
Rami Kechteil, Damien Leblond
Selexens
Cédric Robin, Céline Finot-Perrolan
Turn Point
Pierre Raynal
En 2016, comme chaque année, le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) publie une nouvelle édition de son classement consacré aux meilleurs cabinets de conseil spécialisés en ressources humaines. Véritable outil de travail destiné aux cadres dirigeants (directeurs juridiques, directeurs généraux, directeurs des ressources humaines, cabinets de conseil en ressources humaines et de recrutement), ce classement des cabinets de conseil est réalisé au terme d’une enquête de plusieurs mois. À cet effet, les enquêteurs du groupe Leaders League sont entrés en contact avec les professionnels des ressources humaines. Des questionnaires ont été envoyés par centaines. Nos classements sont établis sur la base de plusieurs critères. Parmi eux, retenons la notoriété du cabinet, l’expertise des associés et leur capacité à s’imposer sur des dossiers de référence. Le chiffre d’affaires des départements étudiés ainsi que la croissance et le dynamise des équipes sont également des critères pouvant avoir un impact sur la place des équipes au sein du classement. D’autres professionnels du secteur (cabinets d'avocats, cabinets de recrutement, organismes de formation …) sont également sollicités afin de commenter le positionnement des cabinets de recrutement au sein de nos classements.