Elle fait bouger les lignes du capital-investissement. Vivianne Akriche dévoile les secret de sa réussite.

Son parcours, Vivianne Akriche le décrit comme « académique ». Trois années au département M&A de Goldman Sachs, puis dix ans au sein de la société d’investissement Eurazeo où elle est nommée directrice en 2012. Une trajectoire ascensionnelle que sa triple maternité est loin d’avoir stoppée. « Dans nos métiers, l’organisation en mode projet est un sacré atout », constate la directrice qui siège au conseil d’administration de Moncler depuis 2011. À la question de savoir si c’est un atout d’être une femme dans un secteur masculin, Vivianne Akriche répond sans ambages : « Quand vous êtes la seule dans une assemblée de messieurs, on retient plus vite votre prénom ! » Une manière d’introduire un peu de légèreté dans un débat où les langues se délient encore très doucement. Les enjeux inhérents à la mixité, la femme d’affaires les connaît sur le bout des doigts. Son équipe est l’une des rares à pouvoir se targuer d’avoir atteint le Graal de la parité. « Chaque opération est une aventure humaine où la diversité de points de vue est un facteur de succès pour répondre à des problématiques qui combinent l’analytique au subjectif pour se forger une opinion », affirme la directrice qui croit beaucoup au rôle du législateur pour faire bouger les lignes de la mixité.


Le parfum des inégalités entre hommes et femmes flotte toujours dans le monde du capital-investissement. La rédaction a mené l'enquête. 


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